成都招聘

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源管理、行政管理类专业；
2、 三年以上人事及行政岗位工作经验，熟悉传媒行业人力资源管理体系，熟悉并能实际运用人力资源管理各模块操作流程；
3、 熟悉国家有关劳动、人事管理、行政管理的政策、制度及程序方面规定；
4、 良好的文字表达能力，善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、 持有驾照 。

工作职责：

助理职责：协助总裁进行外联以及业务上的统筹和规划。
行政管理：参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，行政事务性工作的统筹安排。
招聘管理：根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力。
员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展。

绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司事业发展。
薪资福利：完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，满足内部公平性及外部竞争力。
企业文化建设：根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设。
团队管理：协助建立专业化、高素质的企业团队。

    2011年年初，“十二五”规划提出，要将文化产业发展成为国民经济支柱产业。2011年10月，党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。文化产业正在迎来新的发展春天。
    随着互联网和移动互联网的飞速发展，基于互联网和移动互联网传播技术的文化创意新媒体模式越来越凸显出优势，成为文化产业的发展趋势。
    江苏华视文化传媒有限公司，拥有一支以博士、硕士为主导的强大专业技术研发团队，已经开发出拥有全部自主知识产权的高校多媒体广播网集成播控平台( Integrated Broadcasting Control Platform)和基于IPTV技术的终端设备，并已申请拥有多项著作权。
    华视依托专业的电视精品栏目运营团队，通过系列校园电视栏目运营，专注于校园新媒体、新文化建设，愿与校方一起努力，为促进校园思想文化建设、科教发展，提升高校教书育人职能发挥微薄之力。
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