成都招聘

岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，
完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和
控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格

1.人力资源管理或相关专业毕业，年龄25至35周岁；

2.三年以上人力资源管理工作经验；

3.熟悉人力资源六大模块的管理工作；

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5.优秀的语言表达、沟通能力及写作能力，思维活跃，有创新精神。

北京博通美达物流有限公司成立于2003年5月，最初主要经营以国内航空、铁路为运输模式的速递业务。公司于2005年初开始转型为承包行邮铁路的运输模式，与国内知名速递企业合作，率先开通了北京----广州、上海、哈尔滨的速递物流班车，推动了速递运营模式的转型，进一步增强了速递行业在物流市场的市场占有率，成为速递行业承运商的标杆企业。截至2011年12月，博通美达已成功的牵手国内知名的第三方物流企业及速递企业几十余家，逐步地建立了北京、广东、四川等省、市的直营网点，拥有沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚牵引车及国产车辆80余台、员工200多人，货台面积近万平方米。
公司秉承“博专之美、用心通达”的服务理念，重品牌、讲诚信，在中国的专线物流行业中迅速崛起，并获得“沃尔沃卡车2011年度节油大赛冠军”、“沃尔沃全球优秀合作伙伴”等荣誉称号。
    博通美达物流志在成为客户、第三方物流企业及快运企业首选的国内专线物流运营商，公司以“为客户提速”为使命，凭借一流水准的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全、快速、专业的精准物流服务。