成都招聘

：1. 负责管理电话销售团队，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；2. 根据公司发展战略制定销售计划，并带领本部门实施、完成销售计划。 3. 对团队进行业绩评估，对电话营销团队培养各梯队人才；4. 对团队进行培训及辅导，确保其熟悉掌握公司产品知识和业务工作流程；5. 完成电话营销报表，分析电话营销数据；6. 定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结和工作述职；7. 协助电话营销经理建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。岗位要求：1. 大学专科以上学历（有相关从业经验者要求可略低）；2. 三年以上相关工作经验及具备二年以上管理销售团队经验；3. 能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；4. 良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；5. 高度责任心，能在压力下工作。
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