成都招聘

岗位职责：
1、负责收集市场信息，制定渠道招商开发策略
2、负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及实施
3、负责渠道部门和招商区域的调整，对渠道部内部的争议进行协调和解决；
4、将管理体系植入代理商，并协助代理商建立日常管理系统；
5、维护好分公司跟代理商的关系
任职资格：
1、大专及以上学历，有教育行业经验优先考虑；
2、至少5年以上渠道、营销工作经验，3年以上管理经验；
3、具备较强的运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理；
4、具有干事业而非干工作的事业心，时刻保持精力充沛，能适应长期出差。
5、具有良好的洞察力、交际能力、逻辑思维能力和执行能力，能够维护好代理商和所属分公司关系。
福利待遇：
1、签订劳动合同，属于陶朱学院员工；
2、五险一金+节日礼金+司龄礼金+生育礼金+生日礼金+员工综合福利；
3、享受法定假日+带薪年假+多种奖励+境内外学习机会；
4、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道；
5、公司提供有竞争力薪资（无责任底薪＋提成＋奖金+年终奖）和个人良好发展空间；
6、提供公司高端培训课程的学习机会
7、所有岗位待遇面谈，有理想有梦想者欢迎走进陶朱商学院

地址：成都市锦江区芷泉街229号东方广场C座505室
联系人：杨女士
电话：13982114009

成都陶朱企业管理咨询有限公司
学院简介
陶朱商学院是一家以聚焦战略创新、商业模式创新与差异化品牌定位为终身定位的高端管理培训公司。致力于为中国企业家带来真正颠覆和超越竞争对手的战略创新思维。目前在中国，无论大学或市场化的管理培训公司都是以大而全的 MBA, EMBA或EDP课程面向中国企业家。传统商学院培训课程99%的重点都放在了团队建设、企业文化、人力资源、财务管控、营销管理，销售能力等提升管理运营效率的课程。而这类课程的本质都是针对职业经理人的专业能力的培养而 不是针对企业家创新思维能力的培养和训练。但基于专业管理能力的提升只能保证运营效率的提升，并不能保证成长型的中国民营企业和行业领先者完成竞争和博弈。
陶朱商学院通过对20多个市场化行业黑马企业的系统研究及行业领先者被超越的原因分析， 发现黑马的诞生及领先者的退出其背后的真正原因都是源于战略的创新或战略的失误。 因此专注企业创始人战略创新思维培训就成为陶朱商学 院差异化定位的必然选择。在极度竞争时代有两类典型公司：第一类公司尚未意识到战略定位和商业模式创新的重要，仍在依靠“更高产品质量”或 “更好客户价值”作战，通过运营效率的提升争取做得比竞争对手能强。这种公司的身边围 满了各种培训大师，向他们兜售质量、销售、绩效和企业文化。第二类公司已经明白做到与众不同的重要性，但不知道如何实施。他们认为差异化就是产品的差异化，完全无法提升到战略创新的层次。
陶朱商学院聚焦战略创新课程， 推出针对成长型企业家的非对称战略系列课程。非对称战略系列品牌课程在过去5年总计66期为9000多名中国企业家系统培训的基础上，进行了系统改进和创新，将以全新的课程品质回馈给企业家。非对 称战略经过20多年的战略咨询实践和系统研发， 将全面提升中国企业家创新思维的战略智商。 非对称战略系统讲述了行业的新进入者及成长型企业如何通过战略定位、商业模式、品牌和营销四个层面的创新完成和行业领先者的博弈， 从而迅速成为行业黑马的系统战略思想和战略路径。陶朱商学院提供的不是一套课程，而是企业战略创新的顶层设计和商业智慧。