成都招聘

职位描述：

1. 根据公司发展战略制定公司人力资源发展规划并执行。
2. 负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、档案、社保等相关人事工作
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 建立、维护人事档案及各项人事管理制度，办理和更新劳动合同及员工社保；
5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
7. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
8. 协助完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：
1、 专科及以上学历，人力资源及相关专业。
2、 两年以上人力资源管理工作经验。
3、 熟悉人力资源招聘、劳动关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉社会保险相关政策及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神
6、外企工作经验者优先。


公司地址：成都市青羊区顺城大街308号冠城广场29楼D座
联系电话：13908046044
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