成都招聘

一、任职资格：

1、学历以及专业知识：本科学历，市场营销、管理等相关专业

2、工作经验：五年以上销售行业工作经验并且有一年以上相关管理经验.熟悉office软件操作，

会CAD制图软件优先。

二、岗位职责及内容：

(一)、编制门店销售目标计划：

1、 在销售部经理的指导下，根据年度销售目标和计划，制定所负责门店的营销计划，并分解销

售目标到个人；

(二)、销售管理：

1、 根据销售目标制定相应策略以确保目标的完成；

2、完成日常的销售实际数据统计及各类报表, 每周及每月汇总, 并为后续发展制定下一轮目标,

保证销售的数据化,科学化、准确化；

3、制定相应的产品培训资料；

4、检查店面日常维护及管理，使店面达到更好的陈列效果。每月制定小的调场计划，季度调场计

划，半年调场计划；

5、配合所在商场工作，建立良好合作关系和效率

6、配合公司开设新店面，店面设计、配货、跟货、指导上货

7、协助配合团队人员销售及售后，对竞争对手公司的信息收集并作相关统计分析

8、检查核对销售订单并发货、跟单OC号、及到货情况

9、配合店员与客户的业务谈判及成交

10、 落实执行公司在店务管理、培训、陈列方面的要求

（三）、团队管理

1、执行公司人力资源的政策规定，培养输送人才，规范管理.

2、获取并反馈销售、市场等方面的信息给部门上级或相关职能部门。

3、整个团队管理（考勤、培训等）

4、负责本团队与其它部门的协调工作

(四)、客户关系管理：

1.、及时、有效地处理客户投诉，保证客户对企业的满意度

2.、组织建立客户档案

薪资：5000-15000（底薪+提成+年终奖+团队奖）

福利：外部培训+带薪年假+带薪病假+生日礼品+节日礼品