成都招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有人事行政行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

成都楷模装饰有限公司成立于2003年，是经工商局注册的室内外装饰装修专业化公司，具有国家颁发的装饰施工资质证书、施工等级证书。公司主营业务以建筑装饰装修工程设计施工业务为主，同时为广大蓉城免费验房等便民服务项目。

公司下设工程部、设计部、监理部、策划部、财务部、行政部、成本核算部、法务部、客服部、材料部、家具厂等多个职能部门，拥有各级管理技术人才达2000余人。优秀设计人员100多位，施工团队200多个，施工人员近2000人。

     成都楷模装饰公司在设计队伍建设、工程质量管理、施工队伍管理、工程材料统一配送、工程售后服务等方面， 拥用很强的专业水准。在工程材料的组织、供应工作中，充分发挥了与专业材料供应商多年密切合作的先进经验，为广大客户提供了广泛的、质优价廉的装饰装修材料。工程整体（包括主材）保修2年，水电改造项目保修5年，彻底解决广大客户的后顾之忧 。

    设计师队伍：全部由公司经过多年的培养、选拔，是一支极为优秀的专业设计队伍。所有设计人员均具有本科以上学历，5年以上工作经验，专业水准在行业内颇具影响。在空间设计、装饰效果、功能搭配、安全规范、人体工学、造价控制、环保设计方面均处于一流水平。

    设计风格：楷模装饰与同行企业的最大区别之一，就在于其品味独特、简洁舒适、即实用又充满人性化的设计风格。通过设计过程中的沟通了解，每一位客户都能体会到----怎样的设计才能称为专业水准。

   作为一家外来的专业装饰企业，楷模装饰首创整体家居服务及运营模式，企业从以往单纯提供家庭装修服务转变为提供家居产品服务，以国际化、风格化的设计理念、施工工艺、建筑材料和服务体系致力于为广大客户打造健康和谐的人居环境。3000平米的整体家居体验馆，提供的整体家居服务在家居设计之初就根据家居环境从系统性和完整性的高度进行整体规划。

今日行之楷，百世以为模”，楷模装饰将以“用户的需求，就是我们发展的方向”为目标，翻越一座座行业高山，为我们的客户呈现最完美的家居生活。