成都招聘

岗位职责：
1、对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
2、通过各类渠道，对客户进行有效筛选；
3、参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；
4、为客户做合理的综合理财需求分析后帮助客户制定理财规划；
岗位要求：
1、了解国内外财富管理，投资理财市场的发展；
2、有市场拓展经验；有一定客户资源，尤其高端客户资源，或销售经验者优先。
3、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位或有证券、保险、理财师等资格证书者优先；
4、具有销售经验，有高端房地产、奢侈品、财务、银行、信托工作经验者优先；
5、良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，良好的人际关系能力与表达能力，懂金融营销，有高端客户服务经验，能承受工作压力；
能力要求：
1、良好的客户开拓与维护能力；
2、良好的沟通影响力；
3、对财富管理行业有丰富的经验和深度的理解。

一、关于景毅
景毅资产管理有限公司是一家由金融界资深人士和世界500强高管共同创办的金融机构。公司的业务主要包括投资银行，资产管理和直接投资。公司的主要股东、高管及顾问曾就职于美林投资银行，高盛投资银行，美国最大的高收益债权投资基金－高地资本，世界最大的通讯设备公司思科，诺基亚，波士顿咨询，贝恩咨询，博斯公司（Booz&Co）等大型机构。景毅团队成员在处理 各类境内外投融资交易方面拥有丰富经验，执行过多项投资，并购、融资、独立财务咨询和财务重整交易，成功地帮助多家知名中国客户，如百度，新东方，分众传 媒等实现了重要战略目标。景毅资本的美国战略合作伙伴为创建于1876年的 Ladenburg Thalmann。1879年Ladenburg成为纽约证券交易所正式会员 ，公司现管理超过270美元的资产。

景毅致力于为上市公司，私营企业，高净值个人和非盈利机构等客户提供战略顾问、资产及财富管理和资金募集服务。对于符合我们投资标准的企业，我们将直接投资自有资金并与优秀的企业共同成长。我们重视与客户建立相互信任的长期合作关系，通过提供具有创造性的投资方案和卓越品质的顾问服务，为客户的业务发展提供强有力的支撑。

公司亮点：
1. 在直接投资，企业融资，兼并收购、资本重组与企业重组、资本市场和风险咨询业务方面具备丰富经验。
2. 主要管理团队成员，股东及资深顾问团队成员具有多年国际金融市场及财富500强跨国公司高管经验，来自于主要大型金融，咨询及财富500强机构如：美林， 高盛，派杰（Piper Jaffray），高地资本，贝恩咨询，思科，波士顿咨询（BCG），博斯公司（Booz&Co），诺基亚等。
3. 合作伙伴包括多家国内外对冲基金，私募基金，投资银行和第三方财富管理机构。
服务客户包括多家中国领袖企业，如百度，新东方，盛大，分众传媒等。
4. 景毅核心团队成员完成的代表性投融资项目超过20项，涉及金额超过35亿美元。

景毅一直在寻找与我们一样富有激情并追求卓越的求职者，我们致力为专业人士提供在富有活力的环境中得到长远发展的机会。我们将专业知识、战略思维和市场实际知识有机地结合，激励我们的金融工作人员在个人和专业发展的各个层次上都积极进取。最终实现我们的首要目标：持续不断地为客户创造价值。

二、作为员工可以从景毅获得：
1. 与优秀的同事共事－目前景毅的团队成员有来自国内外多家一流院校的优秀毕业生；既有在知名战略咨询机构工作多年的同事，也有在世界顶级投行工作过的同事；
2. 全面快速提升的平台－景毅为员工设计了最灵活、迅速的人才晋升机制，这种机制能够使员工不断进取，与公司一同快速成长；
3. 以人为本的民主文化氛围－景毅的企业文化是开放、协作、宽容。在这种氛围下，每位员工都能得到来自团队领导的关心和业务指导，都有机会对公司长远发展畅抒己见，参与公司各方面制度完善，让员工有更强烈的归属感。
4. 自身能力全面快速提升－景毅为员工设计了灵活的人才晋升机制，使员工不断进取，与公司一同快速成长。

三、求职要求与流程：
1、有意者请将简历及学历证明E-mail至我公司。
E-mail：hr@castellum-capital.com
务必在简历首页和E-mail主题中注明所申请的职位，格式为“姓名-职位-学历”。我们将电话或email通知相关候选人具体面试时间。
2、面试时求职者个人必须携带真实的个人资料及简历，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。
3、面试通过人员，我们将以电话方式通知本人；未通过者（非常感谢您的参与）不再另行通知，如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，今后有招聘需求时再联系您。