成都招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险和公积金；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
7、需要有建立薪酬体系和公司组织架构的能力，做过企业内训，有互联网行业从业经验优先选择。

公司员工一律购买五险一金。

成都巨城达信息技术有限公司是一家实力强劲的新兴软件开发公司。目前的主营业务是计算机软件、电子商务核心系统开发、网络游戏研发。公司以人为本，资金雄厚，拥有一支年轻充满激情的团队，具有强大的技术实力和富有创造力的设计能力。致力于为客户提供最高品质的IT服务。公司秉承“以客户为中心”的企业理念，以高科技、高质量定位为根本，以创新发展为原则，积极实施管理创新，整合优势元素，开展产业联盟，积极开展行业合作，适时涉及新兴领域，致力于成为国内综合实力领先的IT服务商。

“创造、分享、共成长”是公司的核心价值观。

公司坐落于成都市春熙路银石广场，拥有最高端的现代化办公环境和配备。

人才机制：
公司非常重视员工的培养与个人发展，将为员工提供广阔的发展空间、各种福利及有竞争力的薪酬，力求搭建发挥个人才能的理想平台，共同创业，实现共同的梦想。
我们需要热情高涨并且执行坚决的人才，来和团队中的伙伴一起发挥创造力！来共同实现我们的目标和自己的理想！

企业文化：
面对互联网领域的竞争激烈，机会与挑战并存，公司力主专业、创新和团队协作的企业文化，人人都要成为创业路上不可或缺的重要环节，荣辱与共，冷暖同行，努力达成公司成长和个人价值实现的双赢。我们的口号是“有我，你就行；有你，我会赢！”