行政人事经理
四川更加美丽文化传播有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：影视/媒体/艺术/文化传播 广告
职位信息
- 发布日期：2013-10-20
- 工作地点：成都-武侯区
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事助理
职位描述
1.岗位职责综述
2.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；负责制定公司工作计划和工作总结；
3.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、 培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
4.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；
6.负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；
7.负责处理公司对外事务；
8.负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；
9.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，
10.负责办公低值易耗品采购计划的实施；
11.负责对公司名下物业进行管理；
12.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织
职责与任务标准
职责一
人力资源规划及工作计划的制定实施——负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。
工作标准
根据公司战略和发展状况，组织编制年度人力资源规划，制定季度、月度人力资源工作计
划并组织实施。
职责二
职责表述：公司工作计划及工作总结的组织编写——负责制定公司工作计划和工作总结。
工作标准
敦促各部门制订月季年度工作计划和工作总结并汇总。制定公司年度工作计划和工作总结报告。
职责三
人力资源管理——负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
工作标准
负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施，人力资源管理工作规范，各项工作任务及时保质完成。
职责四
劳动用工管理——负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。
工作标准
认真执行国家劳动法律法规，为领导决策提供劳动法律法规参考。
为公司合理安排工作时间、工作报酬、劳动合同、社会保险提供决策依据和专业建议。在出现劳动争议和劳动纠纷后，代表公司办理相关事务。
职责五
公司制度体系建设及制度执行——负责公司制度体系建设工作，负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。
工作标准
负责对公司制度体系进行梳理总结，制定制度体系建设任务计划，责成相关部门修编修订制度、工作流程、标准、档案等，并进行监督考核。
2.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；负责制定公司工作计划和工作总结；
3.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、 培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
4.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；
6.负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；
7.负责处理公司对外事务；
8.负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；
9.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，
10.负责办公低值易耗品采购计划的实施；
11.负责对公司名下物业进行管理；
12.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织
职责与任务标准
职责一
人力资源规划及工作计划的制定实施——负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。
工作标准
根据公司战略和发展状况，组织编制年度人力资源规划，制定季度、月度人力资源工作计
划并组织实施。
职责二
职责表述：公司工作计划及工作总结的组织编写——负责制定公司工作计划和工作总结。
工作标准
敦促各部门制订月季年度工作计划和工作总结并汇总。制定公司年度工作计划和工作总结报告。
职责三
人力资源管理——负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
工作标准
负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施，人力资源管理工作规范，各项工作任务及时保质完成。
职责四
劳动用工管理——负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。
工作标准
认真执行国家劳动法律法规，为领导决策提供劳动法律法规参考。
为公司合理安排工作时间、工作报酬、劳动合同、社会保险提供决策依据和专业建议。在出现劳动争议和劳动纠纷后，代表公司办理相关事务。
职责五
公司制度体系建设及制度执行——负责公司制度体系建设工作，负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。
工作标准
负责对公司制度体系进行梳理总结，制定制度体系建设任务计划，责成相关部门修编修订制度、工作流程、标准、档案等，并进行监督考核。
公司介绍
因为有您，四川更加美丽！
四川更加美丽文化传播有限公司是一家专业从事媒体宣传、广告招商、大型晚会承办的传媒公司。2008年地震后，在几家联营企业的共同努力下，四川更加美丽文化传播有限公司正式成立，并在四川强势推出了系列大型公益宣传活动， 得到了省市各级政府的大力支持。我公司推出的“亮屏传媒”在同行业中很快引起反响并占领了一席之地，目前已在四川多个市区建立10余个办事处。
下属分公司四川中蓝文化传播有限公司携手宁夏电影集团、华谊兄弟集团、北京麒麟影业联合出品的魔幻巨制电影《画皮2》夺得国产票房之冠，在同行业及广告影迷中引起巨大反响。另外史诗电视剧《摩西密码》等作品也取得了巨大成功。
因公司发展速度很快，现需大量业务人员及管理人才、策划人才，一经录用，我公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，良好的发展空间。
四川更加美丽文化传播有限公司是一家专业从事媒体宣传、广告招商、大型晚会承办的传媒公司。2008年地震后，在几家联营企业的共同努力下，四川更加美丽文化传播有限公司正式成立，并在四川强势推出了系列大型公益宣传活动， 得到了省市各级政府的大力支持。我公司推出的“亮屏传媒”在同行业中很快引起反响并占领了一席之地，目前已在四川多个市区建立10余个办事处。
下属分公司四川中蓝文化传播有限公司携手宁夏电影集团、华谊兄弟集团、北京麒麟影业联合出品的魔幻巨制电影《画皮2》夺得国产票房之冠，在同行业及广告影迷中引起巨大反响。另外史诗电视剧《摩西密码》等作品也取得了巨大成功。
因公司发展速度很快，现需大量业务人员及管理人才、策划人才，一经录用，我公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，良好的发展空间。