成都招聘

1.男女不限，大专及以上学历，2年以上同岗位任职经历。有一定的写作能力，会拟招聘广告，能操作电脑，会管理公司的招聘网页。

2.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改。
3.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划。
4.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析。
5.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息。
6.协助部门经理，组织开展招聘工作。
7.完成直接上级交办的其他工作。

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1、联系电话：028——69191011
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