成都招聘

工作职责：
1、检查各门店店长日常工作，并做好相应记录；
2、检查各门店员工服务规范执行情况，并做好相应记录；
3、推动公司各项制度的落实，随时反馈执行情况；
4、对店长及店员进行相关培训；
5、新店筹备，新店培训；
6、公司领导交给的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上连锁服务行业工作经验；
3、责任心强，敢于执行公司政策，推行公司标准；
4、具有较强的沟通能力，善于协调和能妥善处理问题；
5、有团队管理经理和一定的团队建设经验；
6、有一定的培训工作经验；
7、有烘焙行业工作经验优先。

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