成都招聘

主要职责：
1、组织制定和完善行政及人力资源管理制度并监督执行；
2、组织制定和调整行政及人力资源战略；
3、汇总和编制行政及人力资源发展的年度计划；
4、负责本部门年度预算和月资金计划；
5、不断改进公司的人力资源状况，满足公司人才战略需要；
6、负责健全公司的部门架构、职能、职位描述、培训提纲和薪酬设计，并科学调整；
7、负责招聘、培训、薪酬、绩效员工关系等模块的管理工作；
8、负责员工档案体系的建立和管理；
9、负责处理劳资争议；
10、处理好本部门与公司其它部门的合作；
11、协调行政及人力资源方面与相关政府部门的关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经历，3年以上人力行政管理岗位工作经验；
3、熟悉国家各类劳动法律、法规，熟悉现代化人力资源管理体系；
4、熟悉酒店及物业行业的人力资源管理；
5、善于制定人力资源战略及各项管理流程；
6、敏感度较高，头脑灵活，思维敏捷；
7、善于沟通，协调，善于团队建设。

    创立于1980年的荣新集团是一家专注于中国城市化发展的综合运营商，经过三十七年的探索历练，已发展成为集地产运营、综合投资为一体的多元化集团公司。
    集团旗下地产业务公司拥有国家一级开发资质，市场占有率在四川名列前茅。项目遍及四川、重庆、贵州、湖北等省份，累计开发1千万平方米，年开发量达百万平方米。
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    集团总部地址：成都市高新区民丰大道西段“拉.德方斯”大厦西楼13楼 （高新孵化园旁）
    公司网址：http://www.rongxin.cn