人力资源主管
成都教子有方教育咨询有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2013-10-20
- 工作地点：成都-锦江区
- 招聘人数：若干
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责
一、人事管理
1.人力资源规划
（1）定期评价本公司人力资源状况，提出人力资源开发计划并实施。
（2）适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，确定各部门的职位设置，并制定相应的职位说明书
（3）负责公司人力资源制度的制定，和人力资源管理费用预算的编制与执行
2.招聘管理
（1）根据公司实际状况和企业发展的需要，进行招聘需求、工作分析及胜任能力分析，制订招聘程序和策略，选择适合的招聘渠道并实施公司
(2)督促下级做好人员招聘工作，负责相关岗位面试、筛选，对招聘需求部门提供意见及建议
3.培训管理
（1）负责公司的企业文化、企业理念培训，并组织实施
（2）组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训，逐步提高员工整体素质
4.考核管理
（1）根据公司的发展，制订相应的考核管理制度，落实考核指标并监督执行
（2）审核考核结果，跟踪、督导考评后的绩效改进
5.薪酬福利管理
（1）结合国家福利政策，制定或完善激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳；组织提薪评审及晋升评审；
（2）合理制定员工岗位薪酬制度，制定本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作
6.劳动关系管理
（1）依据公司的用人规定，督导、组织员工劳动合同的签订、续订、解除、终止和管理工作
（2）及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免项提供参考意见
（3）受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
二、行政管理
（1）协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解
（2）协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物
（3）负责汇总年度公司综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件
（4）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理
（5）收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记
（6）负责召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议贯彻实施
（7）负责监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其办公地点的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查
（8）负责员工活动的策划与组织，各种节假日放假值班安排等
三、部门管理
（1.）负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工
（2.）负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行
（3.）负责控制部门预算，降低费用成本；
任职资格
年龄28岁以上，性别不限
大专以上学历，以国家统招学历或自考学历为准。
人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业大专以上学历
3年以上相关工作经验
熟悉国家相关法律法规
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
具备一定的行政管理理论基础
工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动
工作效率搞，责任心强，具有团队精神
原则性强，保密意识强
具备良好的语言表达与组织、协调能力
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、行政知识、财务会计基本知识等方面的培训
良好的公文写作能力及文字处理能力，熟练操作Office及其它办公软件
一、人事管理
1.人力资源规划
（1）定期评价本公司人力资源状况，提出人力资源开发计划并实施。
（2）适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，确定各部门的职位设置，并制定相应的职位说明书
（3）负责公司人力资源制度的制定，和人力资源管理费用预算的编制与执行
2.招聘管理
（1）根据公司实际状况和企业发展的需要，进行招聘需求、工作分析及胜任能力分析，制订招聘程序和策略，选择适合的招聘渠道并实施公司
(2)督促下级做好人员招聘工作，负责相关岗位面试、筛选，对招聘需求部门提供意见及建议
3.培训管理
（1）负责公司的企业文化、企业理念培训，并组织实施
（2）组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训，逐步提高员工整体素质
4.考核管理
（1）根据公司的发展，制订相应的考核管理制度，落实考核指标并监督执行
（2）审核考核结果，跟踪、督导考评后的绩效改进
5.薪酬福利管理
（1）结合国家福利政策，制定或完善激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳；组织提薪评审及晋升评审；
（2）合理制定员工岗位薪酬制度，制定本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作
6.劳动关系管理
（1）依据公司的用人规定，督导、组织员工劳动合同的签订、续订、解除、终止和管理工作
（2）及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免项提供参考意见
（3）受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
二、行政管理
（1）协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解
（2）协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物
（3）负责汇总年度公司综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件
（4）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理
（5）收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记
（6）负责召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议贯彻实施
（7）负责监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其办公地点的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查
（8）负责员工活动的策划与组织，各种节假日放假值班安排等
三、部门管理
（1.）负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工
（2.）负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行
（3.）负责控制部门预算，降低费用成本；
任职资格
年龄28岁以上，性别不限
大专以上学历，以国家统招学历或自考学历为准。
人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业大专以上学历
3年以上相关工作经验
熟悉国家相关法律法规
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
具备一定的行政管理理论基础
工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动
工作效率搞，责任心强，具有团队精神
原则性强，保密意识强
具备良好的语言表达与组织、协调能力
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、行政知识、财务会计基本知识等方面的培训
良好的公文写作能力及文字处理能力，熟练操作Office及其它办公软件
公司介绍
成都教子有方教育咨询有限公司是伟品天下集团（K.V.P.Group）旗下的一个子公司。集团创办于2003年6月8日，总部位于首都北京，至今已在成都、北京、广州、昆明设立了四大运营中心，集团目前拥有教子有方教育咨询、金考教育培训、微贷中国理财规划三个子品牌。
成都教子有方教育咨询有限公司是专注个人咨询服务，集教育辅导、考试培训、投资理财于一体的综合咨询服务机构。公司旨在为在职人士和在校学生提供个人教育方案、投资理财顾问、职业考试培训三大服务。
成都教子有方教育咨询有限公司（简称教子有方）是一家专业为中小学生提供一对一学习方法定制服务的教育培训机构，公司成立于2009年，一直致力于中小学教育辅导工作，经过多年的积累，教子有方已经发展成为，中小学高端方法教育领先品牌。
教子有方每年为上千所中小学及其学生和家长提供高端教育服务，90%以上的学员会重复购买我们的服务。做好每一个孩子学习和人生生涯指导，让员工成为最受尊敬的人生引路人。
“授人以渔，受益终生” 是我们的使命，“诚信、勤奋、专业、创新” 是我们的经营理念，“让每个学生都有一套高效的学习方法”是我们的发展愿景。
公司高度重视企业文化、人力资源体系，全新的管理模式，紧跟教育创新发展的步伐。而在面对公司高速的发展，我们需要不断扩大公司的精英队伍，聚集具有丰富教育教学工作经验的专业人才，打造高端方法教育领域的专业化团队，与我们一起追求卓越，与共享辉煌的未来。
教子有方，中国最具创新性的中小学教育机构，诚心打造高端方法教育领域的领先品牌。
教子有方为从创立之初就研究并实践，以相关机构为平台，为用户打造求学升学、职业培训、理财规划的全方位一体化咨询服务平台！在信息化时代，个人最重要的技能是收集信息与处理信息的能力，教子有方力图与每一位用户建立终身合作关系，打造中国最具特色的个人学习平台。
未来几年，教子有方的业务将会不断深入广大用户心中，力争成为中国最具影响力的教育培训理财第一门户机构。
公司发展需要，诚邀您加入。
成都教子有方教育咨询有限公司是专注个人咨询服务，集教育辅导、考试培训、投资理财于一体的综合咨询服务机构。公司旨在为在职人士和在校学生提供个人教育方案、投资理财顾问、职业考试培训三大服务。
成都教子有方教育咨询有限公司（简称教子有方）是一家专业为中小学生提供一对一学习方法定制服务的教育培训机构，公司成立于2009年，一直致力于中小学教育辅导工作，经过多年的积累，教子有方已经发展成为，中小学高端方法教育领先品牌。
教子有方每年为上千所中小学及其学生和家长提供高端教育服务，90%以上的学员会重复购买我们的服务。做好每一个孩子学习和人生生涯指导，让员工成为最受尊敬的人生引路人。
“授人以渔，受益终生” 是我们的使命，“诚信、勤奋、专业、创新” 是我们的经营理念，“让每个学生都有一套高效的学习方法”是我们的发展愿景。
公司高度重视企业文化、人力资源体系，全新的管理模式，紧跟教育创新发展的步伐。而在面对公司高速的发展，我们需要不断扩大公司的精英队伍，聚集具有丰富教育教学工作经验的专业人才，打造高端方法教育领域的专业化团队，与我们一起追求卓越，与共享辉煌的未来。
教子有方，中国最具创新性的中小学教育机构，诚心打造高端方法教育领域的领先品牌。
教子有方为从创立之初就研究并实践，以相关机构为平台，为用户打造求学升学、职业培训、理财规划的全方位一体化咨询服务平台！在信息化时代，个人最重要的技能是收集信息与处理信息的能力，教子有方力图与每一位用户建立终身合作关系，打造中国最具特色的个人学习平台。
未来几年，教子有方的业务将会不断深入广大用户心中，力争成为中国最具影响力的教育培训理财第一门户机构。
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