成都招聘

主要工作内容
一、品牌战略及营销策划
1.配合拟定公司品牌发展计划；
2.主导市场营销方案的策划、组织和实施；
3.提炼企业文化，配合行政部进行企业文化的内部宣导、认知和认同工作。
二、 品牌形象
1.负责公司品牌形象和企业形象的策划、推广和实施；
2.负责公司VI系统的设计、推广、维护；
3.负责公司品牌形象画册、招商手册、品牌形象画报的拍摄、设计、制作、执行；
4.负责每季陈列手册、季节画报的设计、制作、推广；
5.负责每季促销计划的制定和各类促销海报的设计、制作；
6.根据部门业务的安排，负责撰写各类新闻稿件及发布后的资料收整、汇编工作；
7.协助产品部实施产品推广。
三、 店务形象
1.负责店务SI系统的研发设计、推广实施；
2.负责对店务平面的研发、规划、设计；
3.负责对店务道具(含陈列辅助道具)的开发、推广执行和质量把控；
4.负责对道具合作商的筛选及合作的确定；
5.负责店铺后期维护、修缮工作；
6.负责对店务费用的合理把控。
四、陈列设计
1.负责对陈列设计的研发；
2.负责制定每季店铺橱窗陈列标准、卖场陈列标准、辅助道具陈列标准的开发设计和实施；
3.负责对品牌静态展、定货会陈列的开发和实施；
4.结合产品上市要求负责组织每季的陈列培训。
五、品牌宣传、推广
1.负责品牌平面形象的研发；
2.负责公司品牌发布会、订货会的策划、宣传；
3.根据品牌发展要求，负责筛选媒体计划、媒体组合和媒体合作谈判工作；
4.负责对品牌宣传质量及费用的合理把控；
5.负责公司年度、季度、月度广告计划的制定及预算草案的编制策划工作；
6.负责日常广告的发布、管理工作；
7.负责广告发布的审核及效果评估工作；
8.负责与各业务部门进行广告发布内容的商讨、确定及修改工作；
9.代表公司对各类广告代理机构（广告公司、印厂等）进行业务指导及管理；
10.负责各类媒体的日常业务交流及关系维护，与各类媒体建立并保持良好关系。
六、负责建立各项工作流程标准及人才梯队建设
1.结合公司发展要求，规划部门组织架构，实行部门人才梯队的建设；
2.负责对部门各职能管理能力和业务技能的提升；
3.制定部门各职能的考核方案，并实施；
4.制定部门各职能工作核心流程。
七、其它工作
1.主持、监督部门日常工作；
2.完成上级领导交办的其它工作事项。
任职资格要求：
1.教育背景：具有广告策划、市场营销、品牌管理、企业管理等相关专业专科以上学历。
2.培训背景：接受过广告学、营销学、品牌管理知识等方面的培训。
3.工作经验：
5 年以上相关行业策划工作经验，有大型成功策划案例及其推广、实施经验。
4.基本技能和素质：
(1)熟悉掌握现代企业营销理念；（2）熟练操作设计软件及办公软件；（3）较强的团队领导能力；（4）较强的人际交往能力和协作精神；（5）较强的执行力。
5.年龄要求：30-35岁。
6.体质条件
身体健康，能承受高强度的工作。

    浙江浩男集团创立于1985年，是以零售为导向，以创造和服务为基因的时尚品牌公司。创立之初，我们是一家集

自主研发、设计、生产和销售中高档西服、衬衫及系列服饰为一体的大型综合性集团公司；以连锁专卖的经营模式，

强势的品牌形象、浓郁的文化氛围、成功的市场定位、独特的运作模式全面启动中国市场。三十多年来，风雨同舟，

一路前行，集团于2008年全线产品成功转型，集设计、研发、销售、物流于一体的充满朝气与活力的企业，拥有先进

的经营管理，精锐的设计团队，营销团队，具备时尚的设计理念；荣获浙江省著名商标、中国***、中国时尚男

装品牌，现已成为全国时尚男装的领先品牌。

公司荣誉

2017年浙江省著名商标
2016年浙江省“守合同重信用”企业
2015年浙江省著名商标 金华市著名商标
2014年中国商品条码系统成员
2013年浙江省著名商标 金华市著名商标
2012年纳税超百万企业
2012年中国服装网、中国服装网络盛典2012年度十大男装品牌
2012年浙江省著名商标 金华市著名商标
2011年度纳税超百万企业
2011年浙江商著名商标 金华市著名商标
2010年度被认定为“浙江省工商业信用AA级‘守合同重信用’单位
2009年度东阳纳税超百万企业
2008年企业信用度等级为AAA级
2008年为中国服装协会第五届团体会员单位
2007年荣获金华市知名商号
2005年度评为金华市“浙中建材杯”诚信营销企业
2004年授予陈爱厂同志东阳市劳动模范荣誉称号
2003年度浩男服饰经本会综合审验被确认为2003年度湖北市场质量信得过品牌
2001年度被评为浙江乡镇企业博览会名优产品
2001年度浩男服饰在中央电视台一套播出“浩男西服”品牌广告
2000年被选入《浙江非国有经济年鉴》优秀企业篇