成都招聘

岗位职责：
1、全面了解公司内所有项目或部门招聘需求，根据现有人员编制，制定季度/年度招聘计划；
2、通过招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动或校园宣讲；
3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源，按时保质满足用人部门需求；
4、跟踪收集医疗行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引优秀高端人才加盟公司；
5、组织开展公司整体招聘质量的分析以及优化的建议。
6、组织开展人员测评体系的建立与优化。
7、协助开展公司内人员专业能力的认证与体系的维护、优化。

任职资格要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、至少2年以上软件行业招聘经验，具备一定的行业渠道资源；
3、具备招聘测评的专业技能，相关职位及行业敏感度较高，熟悉各项相关法律规定；
4、亲和力强，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作；
5、具有校园招聘经验优先考虑。

金蝶医疗软件科技有限公司
                           ——领先的医疗信息整合与管控解决方案供应商

金蝶医疗，是金蝶国际软件集团旗下的合资公司，是在整合金蝶软件国际集团（HK268）医疗行业方案、技术与资源，广州慧通计算机有限公司，上海科华齐效电脑技术有限公司等基础上组建的医疗卫生行业专业化经营厂商。
金蝶医疗公司将联合专家、学者和医院管理者，共同探索、创新中国医疗管理模式，并为客户提供管理咨询、软件研发、实施、运维、培训与系统集成等业务。
金蝶医疗是卫生部信息化标准研制核心单位之一，是能全面提供数字化医院（含HRP）、区域卫生平台、数字化计生平台的整合解决方案的厂商。公司已完成番禺区域医疗卫生平台、广州市妇幼中心数字化医院、广州市红十字会医院的综合运营系统（HRP）、番禺数字化计生平台等2000多家客户信息化项目的建设。
金蝶医疗将通过各地的营销服务机构，150多家合作伙伴及遍布全国的100多家金蝶中国分公司，为全国客户提供方便快捷、专业的本地化服务。
金蝶医疗以“成就员工梦想，服务居民健康，创新中国医疗管理模式”为使命，将致力成为“医疗信息整合与管控解决方案的领导者“，推动中国医疗管理进步。
更多信息，请登录金蝶医疗 官方网站www.kingdeehit.com或新浪官方微博：金蝶医疗