成都招聘

岗位职责：
1.负责基于绩效管理方案，定期组织事业部层级所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论；
2.负责基于事业部层级员工的绩效考核结果，完成绩效通报、提出奖惩建议、绩效考核结果应用等，督促各中心和个人改进绩效，并建立事业部层级绩效档案；
3.负责基于绩效管理方案，定期组织成都公司员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论；
4.负责基于成都公司员工的绩效考核结果，完成绩效通报、提出奖惩建议、绩效考核结果应用等，督促各部门和个人改进绩效，并建立成都公司层级绩效档案。

任职资格：
1.本科（含同等学历）及以上，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2.3年以上房地产行业人力资源管理工作经验。2年以上类似岗位实践。有大型房地产企业同等岗位经验者优先；
3.了解房地产专业知识及相关实践工作经验。了解房地产企业全过程业务运作流程体系。了解人力资源管理各模块特别是绩效管理专业知识。了解国家及本地区人力资源各项政策法规；
4.良好的执行力，沟通、协调能力，责任心和敬业精神。

绿地控股集团股份有限公司（简称为“绿地”或“绿地集团”）作为上海市属特大型国有控股混合所有制企业，是全球领先的跨国综合性企业集团。绿地集团创立于 1992 年7月，总部设立于中国上海，在中国 A 股实现整体上市（600606.SH），并控股多家香港上市公司，致力于成为一家具有全球竞争力的世界一流企业。
绿地集团以2000万元注册资金起步，如今总资产已突破万亿元大关，蓬勃发展向世界一流企业不断进军。自2012年成为中国首家以房地产为主业的世界500强企业以来，绿地集团已连续7年成功入围，现位列世界500强企业第252位。在改革开放大潮中应运而生、搏击成长，以超常规式的发展走出了一条富有时代烙印和自身特色的发展路径。
绿地目前已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费、科创、康养等综合产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球五大洲三十多个国家。
绿地正努力成为一家主业突出、多元发展、全球经营，产业与资本双轮驱动，并在房地产、金融、基建等若干行业具有领先优势的跨国公司，真正从“中国的绿地”成长为“世界的绿地”。2019年，绿地集团开启万亿级新征程，全面推动高质量发展，努力成为高质量发展的城市运营商、稳健增长的国企领军者、产业协同的多元化典范、科技创新的转型标杆。
绿地控股集团西南区域管理总部是绿地集团在中国西南区域的统筹管理机构。15年来，绿地西南始终坚持“绿地，让生活更美好”的企业宗旨和“做政府所想,为市场所需”的企业发展理念，在企业发展和社会责任等方面均取得了诸多成绩。
目前，绿地西南业务遍及川、渝、黔三地，通过聚合绿地集团产业优势资源，深度参与西南地区城市建设与经济社会发展，形成了以房地产为主业，跨贸、现代消费、康养、酒店、文创、教育、文旅、会展等多元产业协同并举的发展之势。