成都招聘

职位概要
为公司发展提供组织架构、合理配置人员，提供人才保障，促进员工发展。

职责
1 招聘
1.1 调查了解人力需求，协助部门总监制定年度招聘计划；
1.2 维持有效的人才渠道：和与人才市场、互联网、猎头、高校、行业企业、劳务公司等联系，获取必要的人才资源和信息；
1.3 掌握有效的人才甄别手段：简历筛选，核实资质，组织人员初试，应用合适的人才测评工具进行面试；
1.4 通知面试结果，并落实体检、背景调查、合同、培训等导入手续；
1.5 员工档案的建立和维护；
1.6 配合HR其他工作（如培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等），支持或适时领导HR项目工作。

任职资格
1 1年以上HR招聘工作经验，有IT行业从业经验者优先；
2 本科学历；
3 良好的沟通能力;
4 良好的执行力;
5 工作积极主动;
6 工作责任心强;
7 能承受一定工作压力;
8 具良好团队合作精神.

投递简历时请一定附上照片！

成都锐昂工业自动化技术发展有限公司是一家致力工业自动化的系统软件集成、产品配套、技术服务等各方面工作的专业公司．通过与广大技术企业的技术交流和合作，公司已能够针对不同的企业提供在工业控制及其他自动化方面的的研发设计、软件开发、安装调试等。在石油石化、加工制造及其它多个行业里进行了工程实施．凭借良好的业绩公司现已是美国通用电气(ＧＥ)公司四川地区核心合作伙伴；中石油天然气集团公司济柴动力总厂压缩机控制系统特别推荐制造商。