成都招聘

岗位职责：

1、根据集团人力资源战略，建立绩效管理体系，制定绩效管理制度；

2、根据制定的绩效、薪酬政策，指导、监督所辖各公司中高层的绩效、薪酬福利管理工作；

3、审核集团所辖公司薪酬福利、绩效管理制度。

4、组织开展集团高层管理人员绩效管理工作

5、监督集团所辖公司中层管理人员各项考核执行情况；

6、配合开展其它中高层管理工作。

7、完成领导交办排的其他工作。

任职要求：

1、教育水平：人力资源、工商管理类相关专业硕士及以上学历；

2、工作经验：两年以上人力资源管理薪酬绩效相关工作经验，有丰富实习经验的优秀硕士毕业生可适当放宽条件；

3、能力素质要求：

1）熟悉人力资源管理知识，尤其是薪酬与绩效考核的常用的方法与技术；

2）具有很强的沟通、协调和推进能力、良好的记忆能力和极强的执行力；

3）熟练操作MS office等常用办公软件；

4）具有强烈的责任心，正直、诚信的品质，工作细致认真，原则性强；

5）持有人力资源管理师资格证优先考虑。

    成都置信实业（集团）有限公司是1997年创建的以地产业为主的跨地区、跨行业的投资控股型集团公司，通过全资、参股、控股形式，分别涉足住宅房产、商业地产、工业园区、旅游文化、主题园区、城市基础设施以及汽车经营与服务。秉承“为您想得更多，为您做得更好”的经营理念，形成了产业园区建设、商住地产开发、汽车贸易、综合经营服务四大核心产业板块。

    置信公司的愿景是成就“中国置信、百年置信”。 置信的企业使命是“实现客户、员工、股东和社会四满意”。目前在职员工超过12000余人。经过16年的积淀，兴办了素有“地产黄埔军校”美誉的置信培训学校，构建了“四讲四要八个是”系统性企业文化，著称业界。立足于“城市运营商”和“系统生活服务商”的定位，成都置信视服务创新为生命，推出全国首倡的“置信生活方式”，极大地推动了市场经济条件下的社区文化建设和精神文明建设，先导城市居住文化潮流。

     成都置信属于省市重点发展企业、四川省著名商标，先后多次荣膺四川地产前列企业、中国值得尊敬的地产品牌企业，其企业品牌、产品品牌和服务品牌历年来高居本土地产企业前列。在成都、上海、银川、株洲、绵阳、巴中、
遂宁，以及成都周边的温江、彭州、崇州、蒲江、新津、都江堰等区域开展产业运营和项目拓展。

    成都置信的品牌价值体现于对产业价值链的深入挖掘、企业发展模式创新、企业风险控制、城市区域的经济拉动。成都置信以高度的社会责任积极响应政府城乡统筹的号召，融入城市建设与发展，开创了产业发展领域的蓝海，在商业模式和城乡统筹思路上领先业界，赢得了巨大的口碑效应和社会益。

    公司网址：http://www.zhixin.com
    简历投递邮箱：zhangwenying324@sina.com