成都招聘

岗位职责：
1.根据公司战略与产品计划，制订产品设计方向和开发要点，对产品进行拓展化的设计，并监督执行。
2.与主程序、主美术等共同负责项目管理，与公司其他部门进行协调工作。
3.负责策划组的内部管理，包括工作分配、人员考核、人员培训等。
4.负责对设计文档的管理和版本控制以及总体维护。
5.把握和规划游戏系统及各功能模块，对功能进行验收和测试，保证产品质量。

岗位要求：
1.熟悉游戏开发流程，二年以上游戏策划经验，有极高的管理意识，有一定的管理经验。
2.具有较强的游戏分析能力，深刻理解游戏的核心原理及玩家心态。
3.对游戏有较深的了解和广泛的接触和研究。
4.具备良好的学习意识、细致谨慎的处事作风、积极向上的工作态度，以及齐心协力的团队精神。
5.抗压能力强，能够适应高强度的工作，有足够的耐心、细心及恒心展开反复繁琐枯燥的执行工作。
6.具备较高要求的逻辑、数字处理等抽象能力，能在任何条件下都能把握设计重点，简化（非简单化）、细化、趣味化游戏规则。
7.了解程序和数据库者优先。