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绩效考核经理

成都磊科网络技术有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件  通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2013-11-18
  • 工作地点:成都-高新区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

一、 岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
4、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

二、 任职资格
1、2年以上研发中心HR工作经验;
2、熟悉开发/测试人员绩效体系;
3、具有优秀的沟通能力与表达能力,较强的协调能力。

三、 工作地点、工作时间
1) 工作地点:成都高新南区天府大道天府软件园二期C区10栋7楼
2) 交通路线说明:公交118路,115路,84路等多条线路到新会展中心公交站
3) 工作时间:5天工作制,每日上班时间:09:00-12:00,13:00-18:00

四、薪资福利
1) 按公司薪资体系执行
2) 提供误餐补贴
3) 发放年终奖金
4) 工作满1年后,每年均享有年假福利
5) 定期组织旅游、聚餐、户外运动等集体活动

公司介绍

成都磊科网络技术有限公司的前身是一个以开发嵌入式网络通讯软件为主的软件研发团队。最初的创业成员是由几名热爱嵌入式技术的痴迷者组成,后来不断吸纳立志从事网络通讯软件开发的技术人员,并逐渐引入业内有着丰富管理经验的软件管理人才,迄今为止已经形成了一个100人的、强有力的开发团队,已和多家国内和国际知名通信厂商形成了战略合作关系,为其提供定制的嵌入式软件开发。

成都磊科网络技术有限公司的研发团队以SOHO产品为切入点,展开对Internet接入网关、防火墙产品的开发,并逐渐进入企业级产品研发。经过几年的艰苦创业,研发团队已经拥有了三条成熟的产品线:路由器产品线、数据交换产品线、应用方案产品线,并成功用到十多个产品中,带来了良好的经济效益和社会效益。

公司不断的壮大和快速发展,让我们需要不断吸纳立志从事网络通讯软件开发的技术人员,并逐渐引入业内有着丰富管理经验的软件管理人才。

公司网站:http://www.netcoretec.com/