成都招聘

职位职能: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述:

1、负责制定本部门工作目标和实施计划，经批准后组织实施；
2、负责组织制定、执行、监督公司行政、人事管理制度；
3、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、负责公司员工的招聘录用管理工作，协调、统计各部门的招聘需求，有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、负责制订公司培训计划并组织实施，对培训效果进行评估，完善公司培训体系；
6、负责组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，审核月度绩效考核结果报领导审批，并不断完善绩效考核体系；
7、负责公司员工社会保险的管理工作，并审核月度报表；
8、负责监督、执行规章制度和劳动纪律，负责审核员工的考勤、福利、奖惩等工作；
9、组织并领导部门人员完成其岗位职责内的各项工作并对其实施培训、考核；
10、负责公司来宾的接待管理，维护相关上级政府部门的关系，组织协调公司各种会议、活动；
11、负责公司文件、档案的管理工作；
12、负责公司办公用品管理工作；
13、负责公司车辆管理，满足公司运营用车的合理要求；
14、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
15、加强部门之间的协调、配合，促进相互的团结；
16、完成公司领导交办其他工作任务。

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