成都招聘

岗位职责
负责景区所有酒店及餐饮店运营管理工作，以老板的角色经营好集团给予的每一个分店（每个分店是500-1000万的固定资产）。
一、内部管理工作
1、团队管理：包括工作安排，培训，团队激励。
2、人事管理：包括制定绩效方案，表现评估，晋升，淘汰。
3、财务管理：包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等。
4、客房管理：通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度，管理好布草使用和仓储。
5、前厅管理：保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。
6、餐厅管理：督促厨房菜品推广创新、食材使用管理、成本控制等，客人接待及餐饮营销推广等工作。
7、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。
8、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作。
二、外联工作
1、负责业务销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率及就餐率。
2、负责当地政府关系的维护，新店筹建的相关证照办理等。
3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等。
任职资格：
1、年龄在28-45周岁，大专或以上学历(已毕业为准)。
2、有相关行业5年以上销售管理、服务类管理、经营管理等经验。优先选择百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、快餐餐厅经理、星级酒店房务总监/餐饮总监，连锁商务经济型酒店店长。
3、服务业，快消，卖场零售等面向终端消费者的行业优先，有创业经验优先。

一、集团介绍
宾吾谷集团坐落于成都市金牛区一环路西三段27号，首家公司四川源电安装工程有限公司成立于2003年，现旗下已有九家分（子）公司，是一家正在打造中的集工程、科技、商贸、投资、金融、文化六大业务板块于一体的新型企业集团。
宾吾谷集团坚持标准作业、科学管理，人文关怀。现拥有消防设施工程专业承包一级资质，送变电工程专业承包二级资质，机电设备安装工程专业承包三级资质，承装（修、试）电力设施许可证承装类三级、承修类四级、承试类四级资质，电力行业（送变电工程）设计专业乙级资质，水利水电设计丙级资质；通过质量管理体系（ISO9001：2008）、环境管理体系（ISO14001：2004）、职业健康安全管理体系认证。集团高标准、严要求，将逐步提升管理水平，在国家标准基础上形成企业独到的标准管理体系。
宾吾谷集团坚持“文化相融、内在相连、业务相关”，业务涵盖工程、科技、商贸、投资、金融、文化等六大板块。集团拥有一支包含博士、硕士在内，具备一级建造师、高级工程师、注册建筑师等国家资质的业务团队；由职业经理人、MBA工商管理硕士、高级经济师、高级人力资源师组成的管理团队；还有在各个岗位表现出色的员工，共同构成了集团强大的人才队伍。此外，集团还与西南交通大学、西南财经大学、攀枝花大学等院校开展校企合作，提高公司的研发和创新能力。
宾吾谷集团经过十年的发展，为数百家大中型企业客户提供了消防、送变电、机电工程的设计、安装、维护服务，与四川省内外的政府、事业单位及众多企业建立了良好的合作关系，并依托企业客户关系管理系统进行长期维护、深度开发。
宾吾谷集团一直秉持“科技传播文明，绿色造福人类”的企业理念，提供高品质的产品和服务，为客户解决问题，同时加快新产品、新技术研发，锐意创新，传播文明；建设绿色、生态、和谐文化，造福客户与员工，热诚回报社会。
二、企业价值观念
1. 核心价值观
传播科技文明，倡导环保和谐；构筑团队力量，培育创新思维；创建精品工程，奔向小康生活。
2. 企业理念
科技传播文明，绿色造福人类。
3. 企业宗旨
服务社会，服务政府，服务企业，服务大众。
4.企业精神
求实创新，精诚合作。
5. 企业性格
勇往直前，刚柔并济。
6. 企业哲学
做人贤，做事哲。
7.企业愿景
成为全面建设小康社会，倡导可持续性协调发展的新生产生活方式投资运营商。
8.企业使命
致力于基础建设，发展绿色环保技术；打造现代田园生活，促进物资流通；构建金融平台，丰富精神文化。
9.企业战略
将宾吾谷打造成一个集工程、科技、商贸、投资、金融和文化六大业务板块为一体，各产业链互补互助、协调、可持续发展的集团化企业。
10. 经营理念
一流品质、一流服务、精诚合作。
三、企业行为理念
1. 用人理念
尊重人才、相互信任、善于学习。
2. 培训理念
学习——再学习，发展——再发展。
3. 经营方针
合作共赢、不断创新、诚信服务。
4. 安全方针
安全第一、以人为本。
5. 质量方针
追求产品卓越、赢得客户忠诚。
6. 五个统一
统一宗旨理念、统一战略思想、统一文化内涵、统一制度规范、统一形象标识。