成都招聘

职位描述：
1、熟悉酒店开发流程，制定酒店运行体系搭建；
2、根据酒店的战略发展规划，确立酒店的经营管理模式与年度工作计划3、对酒店在经营、内部管理等方面进行定期或不定期检查，全方位了解酒店在日常运作中存在的问题，分析酒店经营管理现状，并制定出整改方案； 4、内部团队的搭建以及管理 任职要求：
1.酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理类专业本科以上学历； 2.10年以上工作经验，其中拥有五年以上知名品牌酒店管理或三年以上国外精品渡假酒店副总经理等高层管理工作经验； 3.对酒店行业有深刻的了解及认知，熟悉行业动态和发展趋势，了解国际酒店品牌的经营模式；熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4.有极强的酒店营运策划能力，熟悉酒店各环节的运营情况，对单体酒店运作有深入的了解，在单体酒店运营实施、营销策划、质量管控等方面具有良好的经营与管理经验； 5.熟悉国家经济法、税法、会计法、劳动法等相关法律知识，具有一定的人力资源管理、财务管理、组织行为学等综合管理知识，能够熟练运用英语； 6.具有良好的职业道德，具有良好的口头和书面表达能力，较强的组织沟通协调能力和良好的团队合作精神。

尽力建立让员工有成功、成就、归属感的职业平台！