成都招聘

岗位职责：
1. 负责网站官方微博与官方微信的更新和维护。
2. 结合公司宣传方向，负责微博与微信的品牌定位，内容策划和制定；微博运营策略的制 定和执行；微博活动的策划和执行。
3. 负责微博平台的粉丝发掘与提升，互动，和维护；提高微博的知名度与影响度，带动网站的流量。
4. 跟踪微博的运营推广效果，收集用户反馈信息，分析数据，找出问题，提供解决方案。
5. 收集用户在微博、微信及其他社交平台的使用习惯，协助制定相应运营策略。

岗位要求： 本科以上学历，条件优秀者可以放宽。
1. 熟悉新浪微博、腾讯微博和微信的使用方法。
2. 善与用户互动，培养高活跃度、高粉丝量的微博、微信账号，提升账户真实粉丝数。
3. 擅长以微博、微信为平台的营销，热爱钻研以微博、微信为代表的社交化营销方法，能够有效的推广网站并为网站导入流量。
4. 了解移动互联网行业，能把握行业内的网络热点，具备良好语言及文字表达能力，文案撰写能力；具有较强的信息收集、整理和分析能力。
5. 具备微博、微信的活动策划能力。
6. 良好的客户服务意识，良好的沟通技巧，团队合作精神
7. 微博微信粉丝量多者优先； 成功培育过微博微信大号者优先； 有微博微信传播资源者优先； 熟悉互联网科技与创业领域者优先。 有网站编辑工作经验（门户网站新闻、娱乐、编辑）优先

瑞海公司是一家四川著名的IT企业，现有员工100多人，拥有成都瑞海、南充瑞海两家公司；同时，有自有产权的电脑城、一家电脑超市、三家联想专卖店。公司是四川与联想合作的分销商之一，发展管理着全川200多家销售网络渠道。公司被联想评为最佳合作伙伴，荣获联想的销售金奖，被南充市政府评为“南充市十优高科技企业”，连续五年被市共商局评为重合同守信誉企业，同时几年都被被市质量技术监督局评为质量信得过企业。公司总经理刘文太当是南充市政协委员、四川省青联委员、市十佳青年、市青年企业家协会副会长、市工商联常委，被市政府评为“优秀科技企业家”。
公司实行精细化的管理，确定了自己的使命、远景、中期短期目标。每个部门都有部门的宗旨、职责，每个岗位都有岗位指导书，详细向大家阐述了这个岗位的职责、要求、规范、素质与考核、薪酬体系。公司既注重完善各项制度、工作流程，更重视执行和监督。公司对每个员工实行目标任务考评与管理能力考评相结合。考核的每一项都做到了量化，自评与上级评定相结合。公司对每一个员工都要做职业生涯规划。员工每个月都要作工作总结与计划，负责人每个月都必须与员工交流，分析得失与任务计划完成情况。这一切都是在内部办公网上进行。
瑞海的企业文化建设很有特色。瑞海的理念：一切让用户满意，一切为用户着想；我们是一个温暖的大家庭，洋溢人性，彰显平等，荣辱与共；我们是员工永远能汲取新知的土壤，能为大家提供不断学习与成长的机会，尽展才干与才能。企业的核心价值观：为客户提供满意价值服务，敬业创新，光明清白，信任真诚，自律高效。瑞海给每个员工提供公平的机会、充分的表演舞台，让员工享有成就感。总经理刘文太亲自对公司的员工进行企业文化的培训。公司努力把企业变为学习性的组织，每年不断投资培训自己的员工，让他们在工作中学习，在学习中工作，充满激情愉悦的工作，让自己与公司共同进步与发展。
我们将为您提供极具市场竞争力的薪酬福利标准：
1、试用期开始购买社保+意外保险
2、带薪年假
3、国家法定节假日
4、年休假
5、生日补贴
6、年终奖金
7、结婚、生育礼金
8、女职工产假
9、完善的培训体系
乘车路线：55路、6路、76路、49路、34路、19路、72路 磨子桥站