成都招聘

岗位职责:
1、管理并带领团队完成每月电话预约目标；
2、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案；
3、对员工每日拨打数据进行分配管理总结；
4、协助招聘工作，并负责培训团队成员，具有较强的团队组建能力；
5、完成上级安排的其他工作；
职位要求：
1、大专以上学历；
2、两年及以上的电话营销部门主管工作经验或两年以上类似职位工作经验者（其他勿投）
3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力；
4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并且具有较强的执行力；
5、女性求职者优先

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