成都招聘

岗位职责：
1、制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判，处理重大突发事件。
9、负责协调公司内部、部门之间的关系，解决争议。
10、根据《劳动法》相关规定，制定公司人力资源类规章制度及工作流程，编制人力资源战略计划；
11、协助上级领导组织拟定公司组织架构，人员编制计划、岗位标准、岗位职责等；
12、协助上级组织制定公司年度人力资源需求计划；
13、指导下属建立、完善公司人力资源各项资料；
14、负责公司员工培训的组织策划、管理与指导，制定完善中心培训考核管理制度；
15、建立、维护绩效管理体系，监控绩效考核方案的执行，负责组织公司员工考核；
16、做好后备干部管理，创造学习的文化氛围，计划、组织并实施职业发展；
17、完成上级领导交办的其它临时性工作。


任职条件：
1、行业经验：40岁以上，5年以上金融行业集团公司同岗工作经验。
2、教育背景：本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
3、专业技能：熟练运用office办公软件，有良好的公文写作能力；有良好的决策指挥、协调和谈判能力及高超的领导能力。
4、个人素质能力：正直、坦诚、高度敬业、较强的观察能力和应变能力、出色地分析能力和业务管理能力，具有良好的团队合作精神。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，人际交往能力，有亲和力，有团队协作精神。
6、了解人力资源管理的各个操作环节和规范，能独立思考和工作的能力；
7、熟悉国家、地方和企业的各项劳动人事法规法律；
8、具有良好的书面表达能力和口头表达能力；
9、具备良好的电脑办公操作技能
10. 熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的文字功底。

薪酬福利 ：
职位年薪：RMB 20万+
薪资构成：基本薪资+奖金/提成+补贴
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：公积金

成都汉易时代资产管理有限公司主要从事资产管理业务，总部位于成都，经营范围为：为企业提供资产管理服务；项目投资及投资管理；投资资讯。

公司作为资产管理的专业机构，已建立相应的研究、决策、风险控制等三个相对独立的投资管理模块，形成较为科学的投资决策体系。公司的行业研究覆盖各主要经济部门及固定收益领域，研究员通过对重点行业和固定收益产品的持续跟踪、收集、整理分析，结合实地调研，综合评估项目和产品投资价值，为投资决策提供基本面支持。公司投资决策委员会成员均具有多年资产管理实务经验，经过多轮次的市场考验，并在此过程中不断丰富和完善团队的投资理念，磨砺出良好的投资心态，逐步形成公司稳健的投资风格。

公司网址http://www.hecapital.cn/index.html