成都招聘

1、任职条件：
（1）30岁以上，大学本科以上学历，以行政管理、企业管理或人力资源管理类专业为主。
（2)5年以上房地产行业人力资源工作经验，3年以上部门经理以上职位。
（3)对房地产开发企业人力资源管理流程、管理手段和模式有一定的认识和操作经验；文字表达和计划控制能力强。
（4)作风严谨，行事稳健，敬业、责任心强，具备强烈的服务意识和职业精神；富有团队意识。
2、主要职责描述：
（1)负责整个地产板块人力资源管理体系的建立与完善，指导与监控下属各项目公司人力资源管理工作的推进与执行；
（2)负责制订地产板块员工招聘、培训、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行。
（3)负责对整个地产板块各项目公司以及管理层的工作绩效实施考核，指导、监督、检查；
（4)负责整个地产板块企业文化的建设与推进实施。

成都宏达置成房地产开发有限公司成立于2009年10月19日，注册资金为五亿元人民币，其中四川宏达股份有限公司出资47500万元，占总股本的95%；四川华宏国际经济技术开发有限公司出资2500万元，占总股本的5%。主要经营范围为房地产开发与经营，房屋租赁，物业管理。目前我公司在成都华阳项目先期拟建约52万平米的“高尚、舒居生活社区”；并以此项目为契机，全力拓展成都地产运营业务。公司秉承“宏则龙腾沧海，达则兼善天下”的企业使命，恪守“重人品人才，重竞合共赢，重品牌创新，重环境服务”的核心价值观，弘扬“认真做人、认真做事”的企业精神，以国际人居范本，卓越经营理念，立志成长为知名房地产品牌企业。目前公司土地储备约400亩。