成都招聘

工作职责：
1、制定适应公司发展的中长期战略规划并负责监督实施，以提升公司核心竞争力；
2、根据公司发展拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行；
3、精通人力资源管理六大模块，负责组织规划实施公司的人力资源战略管理工作(包括培训、薪酬体系建设、绩效考核等工作)；
4、构建、维护、发展和传播良好的企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作；
5、制定、健全并改进公司人力资源制度及行政管理制度；监督、落实执行。
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，年龄30-38岁之间，形象气质佳；
2、五年以上行政人事岗位工作经验；三年以上管理工作经验；有酒店管理经验者优先；
3、熟悉行政人事管理体系与制度建设，对行政规范管理、人事管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
5、熟悉劳动法、合同法及公司各种证件审办程序。

公司网址：http://www.hongyuan-invest.com/

成都洪源（集团）简介

成都洪源（集团）是以从事体育休闲项目、旅游项目、酒店项目、房地产项目等多行业为主体的投资开发型企业。总公司—成都洪源投资有限公司成立于2007年3月，自成立以来，一直致力于打造精品企业，精品团队。目前旗下已有四个子公司 ：成都洪源澳达旅游投资开发有限公司、成都洪源澳达高尔夫管理有限公司、绵阳洪源澳达旅游投资有限公司、海南海原澳达旅行社有限公司成都分社。
公司以“责任、荣誉、效益”为企业的核心文化理念，坚持以人为本，展现无与伦比的敬业与奉献精神，推动企业稳健、高速发展。