成都招聘

岗位描述：
1、负责公司E-learning平台的渠道拓展与销售；
2、了解与分析客户的培训需求，主动推介公司平台，完成销售目标；
3、向客户演示并讲解平台的操作方法和优势技术；
4、确保应收帐款的及时回收；
5、有效处理客户技巧或疑难问题，做好客户服务工作。
职位条件：
1、大专及以上学历，了解E-learning平台，有平台推广经验更佳；
2、理解企业培训工作流程，并将其结合到E-learning产品的推介中；
3、有良好的口头表达能力，具备一定的IT产品知识；
4、有E-learning，ERP等从业经验者优先考虑。
待遇：
公司提供高成长性平台，提有机会系统学习人力资源管理咨询方法、人才测评专业知识及职业规划等理论，是个人理想的事业平台。
试用期1-3个月；转正后薪酬模式：岗位工资+业务提成+岗位津贴+业绩奖金+年终奖金+生日补贴+其它，月收入3000—6000元不等。购买社保。法定节假日休息。

    成都思越仁达企业管理咨询有限公司（简称思越仁达咨询）成立于2002年12月，是由多名国内人力资源咨询领域专家在上海共同创办。2011年1月，公司总部战略转移至成都。2017年，思越仁达咨询成为中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位；2018年，成为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会理事单位，成为中国人力资源开发研究会第六届理事单位。
    公司始终坚持人力资源管理咨询与企业管理培训的核心业务定位，致立于将国内外先进的人力资源理念与企业实际紧密结合，为国内各类企业培训和发展实战前瞻型人力资源管理者。历经十多年的沉淀，公司在中国咨询业开创性提出了“四维五步法”人力资源咨询系统工具，成功地解决了咨询方案在企业客户落地实施的难题。
    18年以来，思越仁达咨询汇聚了众多人力资源管理实战精英，秉持“诚信、专业、勤奋、学习”的服务理念，先后为全国17个省市的近80家企业提供了人力资源管理咨询和培训服务，受到客户及专业机构的高度认可。