成都招聘

工作职责：
1.通过电话、拜访的方式对目标客户展开接洽与跟进，并促成合作；
2.按照公司的规定执行销售计划，完成公司规定的销售业绩指标；
3.客户管理：开发新客户，通过互联网、电话跟进深入挖掘现有客户的需求，建立、维持长期的客户关系；
4.每日更新与维护客户数据库，完善联络信息，更新销售活动的进度与详情，汇报部门主管；

5.编订培训项目计划或执行方案；
6.服从公司工作安排，协助参与执行公开课、内训课程现场会务的工作。

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素质要求：
1. 大专以上学历，熟练应用office等办公软件；
2. 热爱销售工作，有指标意识，抗压能力强，有责任心，积极主动、有韧性，沟通能力较强；
3. 1年以上销售经验，过往业绩优秀，具备电话销售经验、上门拜访经验优先；
4. 具备针对中、大型企业的销售经验优先考虑；
5. 具备培训较强的自觉与学习意识。

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待遇：
1.公司提供高成长性平台，提供大量实践锻炼机会，有机会系统学习人力资源管理咨询方法、人才测评专业知识及职业规划等理论，是个人理想的事业平台。
2.试用期1-3个月，购买社保；
3.转正后工资：岗位工资+业务提成+岗位津贴+业绩奖金+年终奖金+生日补贴。法定节假日按国家规定放假、周末双休。
4.职业通道：
思越咨询提供多通道职业发展路径，在公司工作满3年，可根据个人职业规划可向人力资源专业咨询顾问方向发展。

    成都思越仁达企业管理咨询有限公司（简称思越仁达咨询）成立于2002年12月，是由多名国内人力资源咨询领域专家在上海共同创办。2011年1月，公司总部战略转移至成都。2017年，思越仁达咨询成为中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位；2018年，成为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会理事单位，成为中国人力资源开发研究会第六届理事单位。
    公司始终坚持人力资源管理咨询与企业管理培训的核心业务定位，致立于将国内外先进的人力资源理念与企业实际紧密结合，为国内各类企业培训和发展实战前瞻型人力资源管理者。历经十多年的沉淀，公司在中国咨询业开创性提出了“四维五步法”人力资源咨询系统工具，成功地解决了咨询方案在企业客户落地实施的难题。
    18年以来，思越仁达咨询汇聚了众多人力资源管理实战精英，秉持“诚信、专业、勤奋、学习”的服务理念，先后为全国17个省市的近80家企业提供了人力资源管理咨询和培训服务，受到客户及专业机构的高度认可。