综合管理员
中国五冶集团有限公司工程技术分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:建筑/建材/工程 检测,认证
职位信息
- 发布日期:2013-09-09
- 工作地点:成都-成华区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:行政专员/助理 图书管理员/资料管理员
职位描述
一、岗位职责:
1、掌握国家档案方面政策法规和公司档案管理办法的核心思想,保证其 在公司贯彻执行;
2、负责公司综合档案室具体管理工作,建立相应的管理制度、各类档案 台帐,及时上报档案报表;
3、负责档案室档案资料的整理工作,包括对收集归档的资料进行分类、 排列、技术加工、装订、借阅等具体事项;
4、负责OA系统收、发文管理工作,包括公司内一般性公文从草拟、发 放、传阅、归档流程的管理;
5、负责集团公司文件和外来文件、函件、传真等资料的收拆、登记、呈 阅、分发、传递以及重要文件的催办,并及时回收、清理、归档;
6、按照领导要求草拟有关通知、文件、资料,对公司有关会议进行会务 准备和通知;
7、负责公司保密文件及档案的管理。
8、负责做好公司资质及资信、营业执照、组织机构代码的登记注册、年 检工作、保管工作,按程序进行管理;
9、负责公司办公用品采购工作、发放,负责公司领导及各部门报刊杂志的订阅、分发工作;
10、负责公司印章的使用、管理工作,依法管理公司和部门印章的刻制、 启用、回收和销毁工作,落实印章管理授权书和责任书的签订,建立 用印登记台帐,按时上报集团公司各类印章统计报表;
11、负责公司介绍信的出具工作;
12、负责后勤、接待工作;
13、对工程技术、质量管理、 安全、环境、职业病的防范和保护有一定 的意识。
14、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、22岁以上大学本科及以上学历;
2、1年以上工作经历,熟悉印章、公文、档案管理工作流程,具有一定的公文写作能力,能熟练操作计算机,使用办公应用软件;文科专业或文秘相关专业;
3、具备一定法律知识、文书写作知识;具有环境、质量和健康安全意识和相关知识。
4、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;具备一定的沟通能力、组织协调能力、较强的工作责任心。
详情链接:http://www.mcc5工程技术.com/index.php/rczp/detail?id=4
1、掌握国家档案方面政策法规和公司档案管理办法的核心思想,保证其 在公司贯彻执行;
2、负责公司综合档案室具体管理工作,建立相应的管理制度、各类档案 台帐,及时上报档案报表;
3、负责档案室档案资料的整理工作,包括对收集归档的资料进行分类、 排列、技术加工、装订、借阅等具体事项;
4、负责OA系统收、发文管理工作,包括公司内一般性公文从草拟、发 放、传阅、归档流程的管理;
5、负责集团公司文件和外来文件、函件、传真等资料的收拆、登记、呈 阅、分发、传递以及重要文件的催办,并及时回收、清理、归档;
6、按照领导要求草拟有关通知、文件、资料,对公司有关会议进行会务 准备和通知;
7、负责公司保密文件及档案的管理。
8、负责做好公司资质及资信、营业执照、组织机构代码的登记注册、年 检工作、保管工作,按程序进行管理;
9、负责公司办公用品采购工作、发放,负责公司领导及各部门报刊杂志的订阅、分发工作;
10、负责公司印章的使用、管理工作,依法管理公司和部门印章的刻制、 启用、回收和销毁工作,落实印章管理授权书和责任书的签订,建立 用印登记台帐,按时上报集团公司各类印章统计报表;
11、负责公司介绍信的出具工作;
12、负责后勤、接待工作;
13、对工程技术、质量管理、 安全、环境、职业病的防范和保护有一定 的意识。
14、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、22岁以上大学本科及以上学历;
2、1年以上工作经历,熟悉印章、公文、档案管理工作流程,具有一定的公文写作能力,能熟练操作计算机,使用办公应用软件;文科专业或文秘相关专业;
3、具备一定法律知识、文书写作知识;具有环境、质量和健康安全意识和相关知识。
4、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;具备一定的沟通能力、组织协调能力、较强的工作责任心。
详情链接:http://www.mcc5工程技术.com/index.php/rczp/detail?id=4
公司介绍
中国五冶集团有限公司工程技术分公司是中国五冶集团有限公司的一个分公司, 1999年在五冶材料处的基础上成立了五冶制药工程分公司,2005—2006年,在制药工程分公司的基础上利用两年时间兼并、组合五冶工程技术分公司、五冶七公司和五冶勘察设计研究所。成立中冶成工工程技术分公司,同时,公司于2009年成立上海五冶建筑工程设计有限公司成都分公司,规模、产值不断扩大,经营产品范围不断拓宽,创新提升步伐不断加快。2009年,中国五冶集团有限公司工程技术分公司最终成立,公司下设七个部门(综合管理部、经营管理部、市场营销部、财务部、安全技术部、工程管理部、科技部)和物流管理中心,公司09年成立了专门负责产品开发与服务的药业产品事业部和节能环保产品事业部。2010年成立了钢结构产品分公司。
截止2010年底,公司在岗员工98人。其中医药工程产品团队16人,钢结构工程产品团队8人,新技术产品团队8人,检测产品团队19人,设计产品团队7人。40岁及以下人员60人,占在岗工总数的61%;在岗本科及以上学历50人,占在岗职总数的51%;工程技术人员60人,占在岗职工总数的56%;经济及管理系列30人,占职工总数28%; 在岗中级及以上职称34人,占岗职工总数的34.7%;公司现拥有一级建造师6人、二级建造师10人、造价员12人、安全员持双证人员计14人。
公司主要从事一般机电安装和一般冶炼工程,具有勘察设计、土建、安装一条龙施工的综合实力。2004年,按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际标准要求,公司建立起了质量环境职业健康安全整合型管理体系,保持了质量环境职业健康安全管理体系连续、平稳和协调运行。
1999年以来,公司奉行“携手客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的宗旨,以一流的施工和管理水平为客户提供优质的服务。先后承建了成都地奥九泓制药厂基因车间、四川科伦大药厂大输液GMP改造工程、成都隆迪药业有限公司青蒿素生产厂土建及安装工程、成都生物制品研究所23价肺炎球菌多糖疫苗生产厂房工程、达州南北干道北延线土石方及管网工程等、攀钢集团长钢炼钢分厂VOD炉改造安装工程、四川华西医科大学制药厂异地技术改造机电安装工程、二重集团水压机车间接长公用系统室外管道工程和第二配电所10KV高压系统改造工程等,2007年实施的宜宾五粮液普什大型挖掘机钢结构厂房,首次运用了倒浇灌技术,赢得了客户的好评。2010年又新承建了成都五粮液普什钢结构厂房,公司声誉得到了进一步提高。
公司定位为技术管理型公司,通过质量环境职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进,利用现有的洁净技术和定位发展的节能、环保技术,将进一步提高管理水平,以科学的管理、优良的质量、可靠的信誉,与合作伙伴的精诚合作中实现互利、共赢,为建设事业作出更大贡献。
截止2010年底,公司在岗员工98人。其中医药工程产品团队16人,钢结构工程产品团队8人,新技术产品团队8人,检测产品团队19人,设计产品团队7人。40岁及以下人员60人,占在岗工总数的61%;在岗本科及以上学历50人,占在岗职总数的51%;工程技术人员60人,占在岗职工总数的56%;经济及管理系列30人,占职工总数28%; 在岗中级及以上职称34人,占岗职工总数的34.7%;公司现拥有一级建造师6人、二级建造师10人、造价员12人、安全员持双证人员计14人。
公司主要从事一般机电安装和一般冶炼工程,具有勘察设计、土建、安装一条龙施工的综合实力。2004年,按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际标准要求,公司建立起了质量环境职业健康安全整合型管理体系,保持了质量环境职业健康安全管理体系连续、平稳和协调运行。
1999年以来,公司奉行“携手客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的宗旨,以一流的施工和管理水平为客户提供优质的服务。先后承建了成都地奥九泓制药厂基因车间、四川科伦大药厂大输液GMP改造工程、成都隆迪药业有限公司青蒿素生产厂土建及安装工程、成都生物制品研究所23价肺炎球菌多糖疫苗生产厂房工程、达州南北干道北延线土石方及管网工程等、攀钢集团长钢炼钢分厂VOD炉改造安装工程、四川华西医科大学制药厂异地技术改造机电安装工程、二重集团水压机车间接长公用系统室外管道工程和第二配电所10KV高压系统改造工程等,2007年实施的宜宾五粮液普什大型挖掘机钢结构厂房,首次运用了倒浇灌技术,赢得了客户的好评。2010年又新承建了成都五粮液普什钢结构厂房,公司声誉得到了进一步提高。
公司定位为技术管理型公司,通过质量环境职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进,利用现有的洁净技术和定位发展的节能、环保技术,将进一步提高管理水平,以科学的管理、优良的质量、可靠的信誉,与合作伙伴的精诚合作中实现互利、共赢,为建设事业作出更大贡献。