成都招聘

月薪：试用期1800元，转正2300元-4000元（考核评级）住房、交通、通讯及餐补+节日费+绩效奖金+年终奖，购买社保和意外保险

岗位职责：1、公司日常行政、人事工作的开展，人事文档的编定、分类、下发工作。2、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料； 3、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、招聘信息的发布，考勤管理，社保增减，入、离职员工手续办理； 5、协助部门会议、各种活动组织；开展公司员工绩效考核。6、领导交办的其他临时性工作。

任职要求：1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历，欢迎应届毕业生。2、熟悉人力资源六大模块及行政管理知识和工作流程。3、对薪酬设计和员工绩效考核有实际工作经验。4、具有较强的社交技巧、沟通能力、协调能力和团队合作能力。5、精通人力资源六大模块，并能实际运用和操作。6、能吃苦耐劳，有上进心、责任心并富有团队精神。

福利：1、生日基金：100元/年，节日礼金及礼品，2、休假：双休+国家法定节假日。工作满一年以上员工年休假5天并依次递增。3、旅游奖励：每年公司视经营状况组织国内或国外旅游一次。4、培训：拓展训练、签约咨询管理公司的专题课程实战培训。5、晋升空间：人事助理-人事专员-见习主管-正式主管-高级主管-人力资源经理。

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