成都招聘

岗位职责：

1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

3、每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。

5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。

7、日常检查：

8、恪守职业道德，保守公司机密。

任职要求：

5年以上工作经验；大专以上学历；年龄30-40岁；能独立谈判主力商家；有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，思维活跃，勇于创新；善于领导团队工作，有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力；可承受较强的工作压力