成都招聘

1.了解公司各业务部门的业务需求，并从人力资源的角度并提出解决方案；
2.根据法律法规和公司策略，协助制定人力资源政策，流程和手册；
3.充分了解各业务部门的招聘需求，发布职位，并按招聘要求，搜索人才，完成招聘任务；
4.定期了解公司相关行业的人力资源情况，并负责招聘渠道的发掘和关系维护；
5.负责建立绩效考评体系，考评工具，并负责实施和优化，负责定期绩效评估，以促进工作绩效的提高；
6.薪酬分析，薪酬体系优化，负责提出、执行、讲解薪资福利政策，加薪及升职政策；
7.负责劳动合同的签订，保管，维护，存档。如必要，处理合同的续签或终止；
8.维护更新公司组织架构图，各个职位要有明确的岗位职责，职位说明，以便公司进行有效的职位分析和比较。负责解释各个岗位的职责；
9.配合管理层，制定人力资源策略方案，如人才保留吸引策略，人才奖励，员工关怀，公司活动等；
10.执行完成总经理分派的其他任务或临时机动项目，如紧急招聘等；
11.了解员工的需要和主管部门/职能的心态，帮助员工沟通，提升员工的满意度；
12.制定培训计划，负责新员工入职培训以及组织公司员工的在职培训；
13.负责公司日常行政管理工作，包括车辆、前台、安全、固定资产管理等，保证公司日常运营工作正常进行。

职位要求： 吸纳，维持，激励，开发。

1.本科以上学历, 人力资源管理或者行政管理专业；
2.熟悉劳动法以及相关法律法规，具有丰富的处理员工关系的经验，三年以上同等职位工作经验；
3.具有较强的分析判断能力、人际沟通能力、组织实施、培训推动能力，有创新意识、执行力强；
4.良好的客户导向、团队合作精神，性格外向，富有激情与感染力。
5.具有良好的职业素养，具备处理机密信息的专业能力；
6.熟练掌握岗位分析、职位描述、组织设计等技能；
7.熟练应用OFFICE软件。

成都荣兴塑胶制品有限公司拥有成套的大型生产线,在诚信的基础上实行全新的经营理念及良心的服务信誉,让你得到完善的质量保障，我们专业生产封箱胶带，透明、米黄色胶带、彩色封箱胶带、印字封箱胶带、印刷彩色胶带、透明包装胶带，等胶粘制品。 荣兴胶带自创建以来始终遵守“以质量求生存、以信誉求发展”的经营理念，坚持以人为本的企业文化，不断致力于管理体系改革及技术创新，先进的生产设备、精湛的生产工艺、严格的质量管理为公司的产品品质提供了坚实保证。公司严格导入ISO9001—2008质量管理体系和ISO14001环境管理体系，并获得相应证书，产品性能稳定品质优良。公司产品获得“中国质量万里行——质量放心单位”、“四川省名牌产品”等荣誉。公司自有品牌（荣兴）商标获得“胶粘带十大名优品牌”荣誉
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