成都招聘

岗位职责：
1、协助上级领导起草制定人员招聘、劳动关系等工作管理制度及工作流程，并根据公司发展的实际情况适时的进行修订与完善；
2、根据公司发展情况及部门人员需求，组织编制人才招聘计划；
3、根据招聘计划，联络相应的招聘工作辅助单位，发布招聘信息，并初步筛选应聘人员，组织人员面试的相关工作；
4、发布录用通知并组织新进人员办理入职手续等相关工作，并对招聘工作进行总结与评估，并建立人才档案库；
5、负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作；
6、负责考勤、休假等管理；
7、进行员工劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜，对员工异动、退休、离职等相关手续的办理；
8、进行员工档案的建立、更新与维护工作，保守公司人事、薪酬秘密；
9、严格遵守公司规定、行业约定的保密制度；
10、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；
2、性格外向，亲和力强；
3、具备熟练的电脑操作能力。
注：办公地点在成都郫县望丛花园（有早晚班交通车）

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