成都招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责行政人事范围内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、公司内部治安管理；
6、行政管理的成本控制。
7、负责公司人力资源战略的执行；
8、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
9、负责人力资源内部的组织管理；
10、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
11、请将个人简历发送至yimei@cdymsm.com
任职资格
1、大学本科以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理专业；；
2、五年以上工业企业行政、人事、后勤管理工作经验，在大规模正规化运作企业工作者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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