成都招聘

岗位职责

1. 负责公司部门的人员招聘工作；

2. 编制各种人事报表，员工花名册的更新；

3. 管理公司人事的档案和劳动合同；　

4. 办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；

5. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6. 领导安排的其他工作。


任职资格

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2. 两年或以上相关工作经验，一年以上招聘工作经验者优先；

3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，可独立完成本职工作；

4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5. 有强烈的责任感及敬业精神，抗压能力强，积极乐观，富有工作激情；

6. 熟练操作office办公软件，特别是Excel的运用。

职位月薪： 2001-4000元/月

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