成都招聘

适应能力、沟通、协调能力强，办事沉稳、细致，有高度的敬业精神和高涨的工作热情，组织完善公司管理制度，负责员工招聘、录用、合同管理等劳动人事基础工作；积极与员工沟通，了解员工动态；完善公司工资、福利政策，社保、年检的相关办理工作。完成领导交给的其他任务。起草及归档公司相关文件，办理人事招聘、人才引进、内部调动等相关手续；公司证照管理、年检等工作；接待、内外协调工作。电话的接听，来访人员的接待；起草公司会议材料、整理公司会议纪要；打印、复印、登记和存档公司文件；掌握总经理日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；收发传真，并及时交给相关人员处理；申购、分发和控制办公用品；办公室人员的考勤和处理各种假期。

民营，股份制，投资金融业，注册资金3000万，办公场所近250个平方米，部门分类详细。