成都招聘

招聘专员/经理 职位描述:岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 7、花名册的更新 8、员工入离职手续的办理 及异动的办理 定时与总部对接任职资格： 1、大专以上学历，年龄22—35岁以上； 2、有一年以上招聘工作经验； 3、沟通协调能力强，工作细致，认真负责； 4、熟练应用办公软件； 5、服务意识强，有亲和力。

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尊重人，激励人，发展人，是我们人力资源管理的基本理念。
既有强烈工作愿望，又有突出工作能力，德才兼备，是中桓的人才标准。
做事先做人，做人先修身。品质是我们对人才的第一要求。

选人之道：良好的思想品德；自信；较强的学习能力、协调能力
用人之道：信任、尊重员工，把人才看成公司最重要的财富
育人之道：通过不断培训和学习，更新知识，达到学以致用
留人之道： 事业、情感、薪资福利是留人之根本

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