成都招聘

职位描述:
（1） 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

（2） 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

（3） 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

（4） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

（5） 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

（6） 负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

（7） 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

（8） 负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

（9） 审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。

（10） 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

（11） 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

（12） 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

（13） 负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

（14） 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

（15） 核实人力资源部员工的过失单和奖励单。

（16） 领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。

（17） 负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。

（18） 按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

（19） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（20） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

（21） 定期向总经理述职。

（22） 做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

（23） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

（24） 定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

（25） 审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

（26） 在必要的情况下向所属下级授权。

（27） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（28） 向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

（29） 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

（30） 领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

（31） 领导做好保密工作。

（32） 负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

（33） 关心所属下级的思想、工作、生活。

（34） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职资格：
1.学历要求：行政管理或相关专业本科以上学历
2.工作经验：十年以上行政人事管理经验，三年以上行政总监或行政部经理工作经验
3.技能要求：熟悉国家的人事及劳动政策法规
4.英语要求：良好，有一定的听说写能力
5.电脑要求：熟悉办公自动化操作
6.个性素质： 正直诚实、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
善于沟通和协作，优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力。
7.具有严谨的工作态度，善于学习，强烈的责任心与事业心，抗压能力强。
8.年龄要求：35岁以上。
9.其它特殊要求：稳重，保密，有100%的耐心；具有酒店企业总办或行政人事部经理任职经历
10.其它特殊要求：五官端正，口齿清楚。

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