成都招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

四川川净洁净技术股份有限公司（股票代码：838854）是一家集产品与设备研发、生产、销售、服务于一体的专业化洁净室系统产品与洁净设备生产企业。公司拥有占地50000㎡的专业化产品生产基地，1100㎡的产品研发办公楼，520㎡的检测实验室以及2500㎡的综合办公楼，同时在北京、西安、南京、武汉等城市设置有辐射全国的销售和服务办事处。
 公司主要经营洁净室集成系列产品，针对国内大中型制药企业、医院等相关洁净净化需求，提供工程模块化洁净室系统产品、洁净净化设备。
在洁净净化领域方面，公司创造性的率先提出“工程模块化”技术理念，并且将这一理念应用到实际，生产出具有川净特色的“模块化”洁净室系列产品，实现了为客户提高质量、节约成本的目的。20余年来，公司凭借在工程净化领域的经验与优势，先后成功跻身于国内净化行业领导品牌，并与2016年7月成功挂牌上市。