成都招聘

职位标签: 人事 绩效 薪酬 人事专员
职位职能: 薪资福利专员/助理
汇报对象: HRD/HRM
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业专科（含专科）以上学历；
2、3-5年以上薪酬绩效工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，对数据的计算和统计有较强的敏感性。

成都九道品牌管理有限公司，创建于2013年3月，5月10日正式注册（注册号为510108000224523）6月1日正式挂牌运行。公司现有高层管理20余人，员工85人，经营场地超过千余平米。公司所涉及经营范围有：品牌营销策划，策划文化交流活动；商务信息咨询；企业营销策划；建筑装饰工程，销售；电子产品、家用电器、五金产品、计算机、软件及辅助设备、机械设备、建材、服装、日用品、化装品等。一个正在进一步筹建和等待起飞的多行业，多领域发展的团队正在蓄力待发，我们的明天因为有你参与“九道”将冉冉升起在世界东方的巴蜀大地！

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