成都招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

成都聚雅阁文化传播有限公司成立于1998年，总部位于北京，是中国专业收藏鉴赏平台及大型礼品供应商，拥有权威机会颁发的经营许可证，以文化产业发展为主导，是集策划，销售以及团购为一体的专业化经营艺术收藏，高档文化礼品以及传统文化传播的多元化产业机构。公司产品项目包括唐卡，古字画，邮票，玉器，瓷器，贵金属，外币，流通纪念币，人民币，区域特色艺术品，近现代收藏品等。是首都为数不多的《工商联礼品协会会员单位》。完善的会员体系和雄厚的投资背景，收藏会员遍布全国各地，是收藏行业的标志性企业。