成都招聘

1、对零售终端运营管理有丰富的经验，创新能力强。
2、良好的团队管理能力，丰富的人际交往能力。
3、有责任心，敬业，能承受压力。有二年以上服装区域零售管理经验，具备良好的销售和培训技巧，熟悉终端零售管理和陈列，具有良好的执行、协调、沟通及分析判断能力。
4.能适应经常出差。

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