成都招聘

1、3年以上的工作经验，25岁以上，形象气质佳
2、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟悉文控管理体系，能够掌握一般性文件、制度及通知制定技巧，应用写作强；
4、熟悉社保相关流程（申报工伤、养老保险转移等）；责任心强，具有出色的沟通能力、组织协调能力，执行力强，亲和力佳；
5、全面负责管理本公司人力资源行政部的工作；
6、根据公司人员需求预算，制定人才甄选方案，依据公司用人标准，执行招聘计划，满足各部门需求；
7、执行并完善企业培训管理制度，对各部门制定培训计划，进行组织、实施、评估、反馈；
8、完成公司人力资源其他相关工作事项。

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