成都招聘

岗位职责：
协助建立健全公司绩效考核体系、绩效考核相关制度，修订完善绩效考核指标，组织绩效评价工作，实施绩效管理；
分析并完善公司薪酬福利政策。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学及其相关专业；
2.5年以上人力源资相关工作经验，3年以上薪酬考核工作经验；
3.人力资源管理理论基础扎实，熟悉绩效管理流程及各种薪酬方法、理念，熟悉国家人事政策、法律法规；
4.具有较强的数据处理能力、逻辑思维能力、计划与执行能力，一定的人际沟通能力。

薪酬福利：
工资+社保+年休假+工龄工资+生日礼品 +过节礼品+婚产假福利+培训机会+年度2次旅游+月度员工活动+周体育活动+购餐打折等；
培训体系：
1、公司已成立企业商学院，拥有一支精干、高效、敬业的师资队伍；
2、公司与全国或当地多家具有影响力的机构合作，如：四川影响力、上海慧泉、深圳中旭、卡瑞特培训学院等；
3、拥有完善的人才成长梯队培训建设，是一所以训练一线员工，培养中层管理人员，储备高层管理人员多层级教育的机构；
4、 针对员工个人成长情况，量身打造教练式培养模式。

    

  廖记棒棒鸡从1993年一路走来，迄今已有20年历史，从传统小摊到品牌连锁，始终秉承“只将优质产品投放市场，让顾客的付出更有价值”的经营理念，将廖记棒棒鸡的品牌形象深深扎根顾客的心里，赢得了广大顾客对廖记食品的青睐。通过廖记人20年来坚持不懈的努力，目前已有500余家连锁门店遍布全国各地，随时随地陪伴在您的身边，传递幸福感受，品味美食文化。廖记美味，全家共分享！

企业愿景：打造中国熟食连锁***
企业价值观：善待员工 服务顾客 回馈社会
企业经营理念：让顾客的付出更有价值
企业产品理念：只将优质的产品投放市场
企业服务理念：用心让顾客感动
企业用人理念：知人善用 人尽其才 创造价值 重视贡献

公司为您提供：
1、有竞争力的薪酬体系
2、年度制diy培训体系、完善的晋升机制、广泛的发展空间
3、法定假日、年假、婚产假等有薪假期与过节等福利
4、每月的员工活动与年度带薪公费旅游（2次）
5、内部员工购餐打折
6、提供免费食宿
更多员工优惠和福利持续开发中……


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