成都招聘

任职资格：
1、30-45岁，本科学历及以上，5年工作经验以上，其中至少3年建筑行业经验的同岗位相关工作经验；
2、精通人力资源管理六大模块，精通国家及地方劳动法规；
3、精通行政事务的工作流程，较强的执行力和抗压能力；
4、熟练运用办公软件，有较强的文字组织能力；
5、具备领导及管理能力，善于沟通，具备组织协调能力及分析判断能力；
6、善于协调、沟通；有活动策划和组织能力；良好的敬业精神和职业道德操守。


岗位职责：
1、负责建立并完善人事行政管理体系，制定完善人事行政制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、熟悉建筑施工企业的资质晋升、年审资料的编制和申报程序；
6、负责公司行政工作的管理、督导；
7、负责人事行政相关费用、预算的编制、控制。

四川金坤建设工程有限责任公司成立于2002年，注册资金5800万元。房屋建筑工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级。多年来承建数起政府大型工程及道路改造工程，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境、职业健康管理标准体系认证。另集团成立地产开发公司，先后开发了金牛区重点项目西锦国际等城市综合体。公司资金经济实力雄厚，在发展中，公司积极致力于企业改革和实施现代化管理，以质量和信誉开展市场竞争，使公司的收入和税利等重要经济指标持续稳定增长，是成都市的先进税利大户。
公司看重人才培养，员工福利待遇优厚，公司期待您的加入！