成都招聘

要求：大专及以上学历，有人力资源方面1年以上相关的工作经验；男女不限，性格开朗，善于沟通，具有团队协作意识；
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、熟悉人力资源各个模块；
11、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

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