成都招聘

岗位职责：

人事：

1.制订与优化各种人力资源政策、管理制度；

2.进行人员结构、需求分析与预测， 制定公司年度人员招聘计划；

3.指导公司各部门、员工进行绩效目标的分解，并监督实施，保证绩效管理体系的顺利推行，组织统计、分析绩效考核结果数据，并依据考核结果提出员工聘用、调配、解聘及薪酬待遇、发展规划的建议，不断完善绩效管理；

4.组织人员面试，负责副总以下职位人员的面试；

5.员工培训课件的编写，年度培训课程的设计；

6.指导员工关系、纠纷处理、职工伤残等级评定。

行政：

1.负责起草公司的管理制度、规章、条例。制定部门的各项规章制度；

2.拟定公司的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
3.负责公司各种会议和活动的安排和实施；

4.负责与公司各部门的沟通、协调工作；
5.处理部门的日常事务，以及安排公司各种接待工作；
6.代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

本岗位培养方向：行政人事总监

    四川博发投资有限公司是一家集财富管理、项目投资管理、中小企业融资咨询、财务顾问、银行票据及相关业务、小微贷款咨询以及交易促成等业务于一体的综合性金融服务机构。公司自成立以来，我们秉承“诚信经营；客户至上；规范管理；合作共赢”的经营宗旨，凭借公司稳健的融资担保流程、严谨的风险控制体系，为社会各界提供了融资、担保和金融延伸服务，赢得了良好的社会信誉。
目前公司正按照“三年打基础，五年求发展，十年成佼者”的总体战略目标，并通过创办金融仓储公司、小额贷款公司，逐步将企业打造成以金融延伸为主导、多层次资本与相关产业交融互补的大型金融集团。
   现因公司新旧业务模块发展迅速，特向社会招聘贤能精英加盟，共谋发展。
   （注：以上人员一经录用，公司将提供比同行更具竞争力的发展平台、薪酬及福利保障，投简历请注明姓名+应聘职位+照片，请勿以附件形式投递。）